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Assessor Estratégico de Recursos Humanos

Anuncio: Assessor Estratégico de Recursos Humanos
Plataforma: trovagas
Expiração: 21/08/2026

Previsão do conteudo:

O Nedbank Moçambique está a recrutar um Assessor Estratégico de Recursos Humanos para Maputo.

Responsabilidades

  • Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), inovador(a) e orientado(a) para resultados para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos.
  • Nesta função, será responsável por fornecer apoio especializado de Recursos Humanos, contribuindo para a definição estratégica do negócio, promovendo a integração das melhores práticas de RH e apoiando a transformação organizacional e cultural do Banco.

Requisitos

  • Se és licenciado(a) em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Empresas ou áreas afins, tens experiência em gestão estratégica de recursos humanos e capacidade para actuar como parceiro estratégico do negócio, esta pode ser a oportunidade ideal para desenvolveres a tua carreira.

Valorizamos candidatos com:

  • Experiência em processos e práticas de Recursos Humanos;
  • Capacidade de desenvolver e implementar iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança;
  • Experiência na participação e implementação de projectos estratégicos de RH;
  • Capacidade de analisar necessidades do negócio e propor soluções inovadoras de RH;
  • Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpersonal e influência;
  • Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
  • Experiência em coaching executivo para líderes de topo e no desenvolvimento de equipas;
  • Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e orientação para resultados;
  • Domínio da língua inglesa, oral e escrita.

Terás a oportunidade de:

  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH ao longo de toda a cadeia de valor;
  • Apoiar líderes e equipas na tomada de decisões estratégicas e de negócio;
  • Participar em projectos de elevado impacto para o crescimento e sucesso do Banco;
  • Fortalecer a cultura organizacional e os valores do Nedbank;
  • Desenvolver soluções inovadoras que acrescentem valor ao negócio e à experiência dos Colaboradores.

Processo de candidatura:

Os interessados deverão enviar as suas candidaturas para o e-mail: recrutamento@nedbank.co.mz.

Indicar a referência da vaga à qual se candidatam no assunto do e-mail.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA:21 de agosto de 2026

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