Loading...

Vaga – Técnico de Marketing

30/09/2026
Ad: Vaga – Técnico de Marketing
Platform: AfriNews24
Expiration: 15/10/2026

Content preview:

A Movitel S.A, Departamento de VAS pretende a recrutar (01) um Técnico de Marketing para a área.

Descrição da Função

O Técnico de Marketing – VAS será responsável por apoiar o desenvolvimento, implementação, acompanhamento e promoção dos produtos e serviços de Value-Added Services (VAS), contribuindo para o crescimento da utilização dos serviços, aquisição e retenção de clientes e melhoria contínua da experiência do utilizador.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar na elaboração e implementação de planos de Marketing para produtos e serviços VAS;
  • Acompanhar o desempenho dos serviços VAS e preparar relatórios periódicos sobre utilização, receitas, clientes e principais indicadores de desempenho;
  • Realizar pesquisas de mercado, análise da concorrência e estudos sobre o comportamento dos consumidores, identificando tendências e oportunidades;
  • Apoiar o desenvolvimento e execução de campanhas de aquisição, activação, utilização e retenção de clientes;
  • Criar, actualizar e rever conteúdos promocionais para canais como SMS, USSD, IVR, 3G/4G/5G, plataformas digitais e outros canais de comunicação;
  • Monitorizar campanhas e analisar os respectivos resultados, propondo acções de melhoria;
  • Colaborar com as áreas de Produto, VAS, Comercial, Comunicação, Tecnologia, Finanças e Atendimento ao Cliente;
  • Coordenar, quando aplicável, actividades de comunicação e divulgação de produtos e serviços VAS;
  • Acompanhar parceiros de conteúdo e fornecedores envolvidos na disponibilização e promoção dos serviços;
  • Apoiar a realização de testes e validação de novos produtos, funcionalidades, conteúdos e campanhas antes do lançamento;
  • Monitorizar a qualidade e disponibilidade dos conteúdos e serviços, reportando eventuais anomalias às áreas responsáveis;
  • Manter-se actualizado sobre tendências, tecnologias e práticas de marketing no sector das telecomunicações;
  • Executar outras actividades relacionadas com marketing e gestão de produtos VAS, conforme orientação da chefia.

Requisitos

  • Licenciatura em Marketing, Gestão, Comunicação, Gestão de Empresas, Economia ou áreas afins;
  • Experiência profissional de 2 a 3 anos em Marketing, Gestão de Produto, Telecomunicações ou áreas similares;
  • Experiência ou conhecimentos em produtos e serviços de Valor Acrescentado (VAS) constituem uma vantagem;
  • Conhecimentos de marketing digital, gestão de campanhas e análise de mercado;
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office, particularmente Excel e PowerPoint, incluindo ferramentas de produção e apresentação de conteúdos de marketing;
  • Capacidade de análise e interpretação de dados e indicadores de desempenho;

Competências

Proactividade e orientação para resultados; Capacidade analítica e atenção aos detalhes; Criatividade e capacidade de desenvolver novas ideias; Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal; Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos; Organização e capacidade de gerir múltiplas actividades em simultâneo; Orientação para o cliente; Capacidade de resolução de problemas; Espírito de equipa e colaboração; Interesse por inovação, tecnologia e tendências do mercado de telecomunicações.

Requisitos

  • Carta de apresentação
  • Curriculum vitae

Processo de candidatura

Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando. E-mail: recrutamento@movitel.co.mz

Validade: 15 de Outubro de 2026

⚠ Attention! You are about to be redirected to an external website

The JobRadar has no link with the company responsible for the advertised job and does not guarantee the truthfulness of the published information. By continuing, you will be subject to the terms and policies of the destination website.

To avoid job scams, follow these recommendations:
  • Never pay to take part in selection processes or receive job offers.
  • Be suspicious of offers with salaries or benefits far above the average for the role.
  • Check the email domain used by the company, avoid contacts made through personal emails such as Gmail, Yahoo, Outlook etc.
  • Confirm the information directly on the company's official website or its verified social media.
  • Do not send personal documents (ID card, passport, NUIT, etc.) before confirming the legitimacy of the job.
  • Be wary of excessive urgency, scammers pressure for quick decisions.
  • Research the company on Google and complaint forums to check its reputation.

If you have doubts, stop the process and report it to us. Your safety comes first.

Click here to continue