TERMOS DE REFERÊNCIA
POSIÇÃO: Técnico de Campo
LOCAL: Manje, Tete
PROJECTO: Prestação de Serviços para Formação em Literacia Financeira e Restauração de Meios de Subsistência
REPORTA A (POSIÇÃO):
DURAÇÃO:
SUPERVISIONA: N/A
1. Enquadramento
A Fundação OFEC pretende recrutar Técnicos de Campo para apoiar a implementação do Projecto de Formação em Literacia Financeira e Restauração de Meios de Subsistência na comunidade de Manje, Província de Tete.
O projecto abrangerá 67 agregados familiares afectados, com actividades relacionadas com literacia financeira, poupança, gestão de pequenos negócios, restauração da produção agrícola, apoio à recepção de insumos e ferramentas agrícolas, criação de animais de pequeno porte e acompanhamento dos meios de subsistência.
O Técnico de Campo será responsável por assegurar a ligação directa entre a equipa do projecto e as famílias beneficiárias, garantindo a mobilização comunitária, acompanhamento das actividades, recolha e verificação de dados, monitoria dos resultados e reporte das actividades realizadas no terreno.
2. Objectivo da posição
O Técnico de Campo terá como principal objectivo apoiar a implementação das actividades do projecto ao nível comunitário, assegurando o acompanhamento directo das famílias beneficiárias e contribuindo para o alcance dos resultados previstos.
De forma específica, a posição visa:
- Assegurar o contacto permanente com as famílias beneficiárias e estruturas comunitárias;
- Apoiar a realização das formações e actividades de sensibilização;
- Acompanhar a distribuição e utilização dos kits agrícolas, ferramentas e animais de pequeno porte;
- Recolher, verificar e reportar dados sobre o progresso das famílias beneficiárias.
3. Principais responsabilidades
- 3.1. Mobilização e acompanhamento comunitário
- Apoiar a mobilização das 67 famílias beneficiárias para as actividades do projecto;
- Manter contacto regular com líderes comunitários, autoridades locais e beneficiários;
- Participar em reuniões comunitárias e sessões de sensibilização;
- Apoiar a identificação e resolução de constrangimentos encontrados pelas famílias;
- Promover uma comunicação adequada e respeitosa com a comunidade.
3.2. Apoio à implementação das actividades
- Apoiar a realização das sessões de formação em literacia financeira;
- Apoiar actividades relacionadas com poupança, gestão financeira e pequenos negócios;
- Acompanhar a entrega de insumos agrícolas, ferramentas e animais de pequeno porte;
- Verificar, no terreno, a recepção dos benefícios pelas famílias;
- Apoiar a implementação das actividades de restauração dos meios de subsistência.
3.3. Monitoria, recolha de dados e acompanhamento
- Realizar visitas regulares às famílias beneficiárias;
- Recolher dados sobre produção agrícola, actividades económicas e criação de animais;
- Monitorar a utilização dos kits e recursos disponibilizados;
- Identificar riscos, dificuldades e necessidades de apoio técnico;
- Apoiar a realização de inquéritos, avaliações e outras actividades de monitoria;
- Garantir a qualidade e consistência dos dados recolhidos no terreno.
3.4. Registo, documentação e reporte
- Manter actualizados os registos dos beneficiários;
- Preencher correctamente fichas de monitoria, listas de presença e instrumentos de recolha de dados;
- Documentar as actividades através de fotografias e outros meios autorizados;
- Elaborar relatórios periódicos das actividades realizadas;
- Reportar imediatamente situações de risco, reclamações ou irregularidades;
- Apoiar a preparação dos relatórios de progresso do projecto.
4. Entregáveis
O Técnico de Campo deverá contribuir para a produção dos seguintes entregáveis:
- Registos actualizados das famílias beneficiárias;
- Listas de presença das actividades realizadas;
- Fichas de visitas e acompanhamento domiciliário;
- Registos de entrega e confirmação de recepção dos benefícios;
- Dados de monitoria das actividades agrícolas, económicas e pecuárias;
- Registos fotográficos das actividades;
- Relatórios semanais e/ou mensais de actividades;
- Relatórios de situações, constrangimentos e recomendações identificadas no terreno;
- Contributos para o relatório final do projecto.
5. Qualificações:
- Formação de nível médio ou superior em áreas como Desenvolvimento Comunitário, Ciências Sociais, Agronomia, Gestão, Economia, Educação, Desenvolvimento Rural ou áreas relacionadas;
- Formação ou experiência em literacia financeira, desenvolvimento comunitário ou meios de subsistência será uma vantagem;
6. Experiência:
- Experiência mínima de 2 anos em trabalho de campo, desenvolvimento comunitário ou implementação de projectos;
- Experiência em mobilização e sensibilização comunitária;
- Experiência na recolha e gestão de dados de beneficiários;
- Experiência em monitoria de projectos ou actividades de desenvolvimento socioeconómico;
- Experiência de trabalho com organizações não-governamentais, instituições públicas, empresas ou projectos financiados por parceiros de desenvolvimento;
- Experiência em projectos relacionados com agricultura, meios de subsistência, inclusão financeira ou desenvolvimento rural constitui uma vantagem.
7. Competências Técnicas:
- Capacidade de recolha, verificação e organização de dados;
- Conhecimentos de técnicas de mobilização comunitária;
- Capacidade de realização de visitas de campo e acompanhamento domiciliário;
- Conhecimentos básicos de monitoria e avaliação de projectos;
- Capacidade de utilização de formulários e ferramentas digitais de recolha de dados;
- Capacidade de elaboração de relatórios de campo;
- Conhecimentos básicos de literacia financeira, agricultura familiar ou actividades geradoras de rendimento constituem uma vantagem;
- Capacidade de trabalhar com mapas, listas de beneficiários e instrumentos de monitoria.
8. Competências-chave:
- Domínio da língua Xitcheua (requisito obrigatório);
- Domínio da língua Nhungue (vantagem);
- xcelente capacidade de comunicação interpessoal;
- Capacidade de trabalhar directamente com comunidades rurais;
- Espírito de iniciativa e sentido de responsabilidade;
- Organização e atenção ao detalhe;
- Integridade e confidencialidade no tratamento de informação;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Sensibilidade cultural e respeito pelas comunidades;
- Disponibilidade para trabalho de campo e deslocações frequentes.
09. Candidatura
Os candidatos interessados deverão apresentar a sua candidatura para o email rh@ofec.org.mz , com o assunto <>, contendo os seguintes documentos:
- Carta de candidatura dirigida à Direcção da Fundação OFEC;
- Curriculum Vitae actualizado, com contactos de pelo menos duas referências profissionais;
- Cópia do certificado de habilitações literárias;
- Cópia do documento de identificação;
- Certificados de formação relevantes, quando aplicável;
- Comprovativos de experiência profissional, quando disponíveis.
As candidaturas deverão ser submetidas até o dia 16 de Outubro de 2026. A Fundação OFEC incentiva a candidatura de profissionais residentes ou com conhecimento da área de implementação do projecto e que tenham disponibilidade para trabalhar directamente com as comunidades.
Nota: Apenas os candidatos seleccionados para a fase seguinte serão contactados.